czy masz jakieś artykuły na temat…
ODBLOKUJ POTENCJAŁ SWOJEJ ASERTYWNOŚCI Odzyskaj moc sprawczą i naucz się walczyć o swoje Uwolnij się od wyczerpania emocjonalnego, frustracji i niezadowolenia ze swoich działań. Dowiedz
ODZYSKAJ SWOJĄ SPRAWCZOŚĆ Powiedz STOP manipulacji i korporacyjnym, toksycznym gierkom Dowiedz się jak za pomocą skutecznego procesu odzyskać dawną efektywność i energię do działania oraz
Dyrektywny czy partycypacyjny styl podejmowania decyzji? Robert Zych w książce „Szefie, angażuj zespół” odpowiada: „to zależy od sytuacji”. Zgadzam się z tym stwierdzeniem. Dzisiejsze tempo wdrażania zmian w
Pamiętam dzień, kiedy dostałam od szefa książkę o Przywództwie. Po jakimś czasie zapytał mnie, czy czytałam rozdział o zarządzaniu szefem. Kiedy o tym mówił, na
Trudne rozmowy z pracownikami to nieodłączna część pracy Lidera. Dlaczego często kończą się inaczej niż planowaliśmy? W wielu przypadkach szef wychodzi z założenia, że jeśli
Czy miałeś kiedyś ważny cel, którego nie zrealizowałeś mimo świetnego planu działania i wiary w sukces? Na początku była energia, entuzjazm i przekonanie na 100%,
ODBLOKUJ POTENCJAŁ SWOJEJ ASERTYWNOŚCI Odzyskaj moc sprawczą i naucz się walczyć o swoje Uwolnij się od wyczerpania emocjonalnego, frustracji i niezadowolenia ze swoich działań. Dowiedz
ODZYSKAJ SWOJĄ SPRAWCZOŚĆ Powiedz STOP manipulacji i korporacyjnym, toksycznym gierkom Dowiedz się jak za pomocą skutecznego procesu odzyskać dawną efektywność i energię do działania oraz
Dyrektywny czy partycypacyjny styl podejmowania decyzji? Robert Zych w książce „Szefie, angażuj zespół” odpowiada: „to zależy od sytuacji”. Zgadzam się z tym stwierdzeniem. Dzisiejsze tempo wdrażania zmian w
Pamiętam dzień, kiedy dostałam od szefa książkę o Przywództwie. Po jakimś czasie zapytał mnie, czy czytałam rozdział o zarządzaniu szefem. Kiedy o tym mówił, na
Trudne rozmowy z pracownikami to nieodłączna część pracy Lidera. Dlaczego często kończą się inaczej niż planowaliśmy? W wielu przypadkach szef wychodzi z założenia, że jeśli
Czy miałeś kiedyś ważny cel, którego nie zrealizowałeś mimo świetnego planu działania i wiary w sukces? Na początku była energia, entuzjazm i przekonanie na 100%,
Powiadom mnie o nowych wpisach na blogu:
