Lider będzie na tyle skuteczny, na ile skuteczny i zaangażowany będzie jego zespół. Zespół, który realizuje cele biznesowe, potrafi sprostać nowym wyzwaniom i zwycięsko przechodzi przez zmiany.
Zaangażowany i Skuteczny Zespół, który Zwycięża to program stworzony w oparciu o metodologię pokonywania dysfunkcji w pracy zespołowej, opracowaną przez Patricka Lencioniego i stosowaną przez większość firm z amerykańskiej listy Fortune 100 oraz model efektywności zespołu stworzony przez Team Coaching International, która specjalizuje się w podnoszeniu skuteczności pracy zespołowej.
Celem programu jest dostarczenie zespołowi narzędzi zwiększających efektywność jego działania oraz stworzenie warunków sprzyjających większemu zaangażowaniu, efektywniejszej współpracy i komunikacji oraz braniu odpowiedzialności za wynik pracy całego zespołu.
Głównym założeniem programu jest to, że SUKCES jest możliwy, kiedy zespół w podobnym stopniu koncentruje się na celach, zadaniach, wskaźnikach jaki i na stworzeniu solidnych relacji i odpowiedniej atmosfery w zespole, które umożliwiają osiąganie założonych rezultatów biznesowych. Brak równowagi między tymi obszarami obniża skuteczność zespołu w dłuższej perspektywie.
Czy program sprawdzi się w moim zespole?
Jeśli w Twoim zespole obserwujesz jedno z poniższych zjawisk:
Tworzysz zespół i zależy Ci na tym, aby zbudować solidne fundamenty, które ułatwią mu sprawne funkcjonowanie i szybki rozwój i przygotować na nadchodzące zmiany.
Że wszystko jest w porządku jednak nikt nikogo nie wspiera.
Twój zespół sprawnie działa w wielu obszarach, jednak czeka was sporo nowych wyzwań. Potrzebujesz go wzmocnić
Powoli spada zaangażowanie i efektywność całego zespołu a Ty masz wrażenie, że nic nie wydarzy się bez Twojego udziału. Osoby z zespołu rzadko wychodzą z inicjatywą a większość problemów czeka na Twoje działanie.
Twój zespół utracił swoją skuteczność. Obserwujesz brak zaufania i otwartości, spada jakość, pogarsza się atmosfera, masz do czynienia z destruktywnym konfliktem i brakiem porozumienia i współpracy. Członkowie zespołu udają,
Co zyska Lider i jego Zespół z udziału w programie?
- Stworzy normy i zasady niezbędne do zbudowania zaufania, szacunku i otwartości w zespole.
- Poprawi jakość pracy zespołowej dzięki informacji zwrotnej.
- Wypracuje sposoby radzenia sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach.
- Zwiększy potencjał całego zespołu poprzez wykorzystanie mocnych strony poszczególnych członków zespołu.
- Wzmocni klarowność i przejrzystość komunikacji.
- Podniesie efektywność spotkań zespołowych.
- Rozwinie kreatywność w szukaniu rozwiązań.
- Zwiększy gotowość na zmiany i skuteczność w ich zarządzaniu.
Jak wygląda realizacja programu?
Na początku analizujemy czego potrzebuje Twój zespół na obecnym etapie rozwoju. Sprawdzamy co wspiera efektywność pracy zespołowej a co ją obniża.
Podczas pracy warsztatowej stosujemy narzędzia, wypracowujemy nowe metody działania, kształtujemy zachowania skoncentrowane na podniesieniu skuteczności całego zespołu.
Pracując indywidualnie z każdym członkiem zespołu, wspieramy go w rozwoju obszarów, które są dla niego kluczowe i przełożą się na efekt pracy całego zespołu.
Dla kogo?
Program został zaprojektowany z myślą o liderach, menedżerach, kierownikach, oraz właścicielach firm, którzy zarządzają zespołami
