Wyniki jakie osiąga zespół są ściśle powiązane z osobowością Lidera i wyznawanymi przez niego wartościami.
Swoją postawą daje przykład, wyznacza standardy i kształtuje zachowania w zespole. Ma wpływ na to, czy ludzie wezmą odpowiedzialność za swoje działania, wystąpią z inicjatywą czy też wycofają się i staną się pasywni.
Może wzmacniać zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w zespole lub podejrzliwość i nieufność; powodować, że ludzie będą kierować się wspólnym dobrem lub uciekać się do polityki zabiegając wyłącznie o swój sukces.
Celem programu jest rozwój kompetencji przywódczych i kształtowanie postaw liderskich, spójnych z tym kim jest lider i w co wierzy oraz uzyskanie większej elastyczności w stosowaniu różnych stylów zarządzania i komunikacji, aby zwiększyć efektywność działań przywódczych.
Co zyska Lider z udziału w programie?
W programie Przywództwo Angażujące Lider:
- Opracowuje kodeks lidera w oparciu o swój system wartości.
- Zwiększa świadomość własnego stylu przywództwa i jego wpływu na innych.
- Uczy się jak dostosować styl zarządzania do pracownika skuteczniej wspierając go w rozwoju.
- Poznaje wzorce zachowań by skuteczniej się komunikować i angażować pracowników.
- Usprawnia spotkania zespołowego wzmacniając relacje w zespole.
- Identyfikuje zachowania, bariery i reguły w sytuacjach konfliktowych oraz uczy się prowadzenia dialogu w trudnych sytuacjach.
- Doskonali umiejętność delegowania, aby pracownicy wykazywali więcej inicjatywy i brali większą odpowiedzialność za swoje zadania.
- Pracuje nad stawianiem oczekiwań, docenianiem i udzielaniem informacji zwrotnej.
- Doświadcza jak ważna jest jakość współpracy w zespole oraz identyfikuje role jakie odgrywa w zespole.
- Poznaje kreatywne sposoby rozwiązywania problemów.
Jak wygląda realizacja programu?
Program realizowany jest w formie indywidualnej pracy z uczestnikiem lub w formie warsztatów grupowych.
Dla kogo?
Program został zaprojektowany z myślą o liderach, menedżerach, kierownikach, oraz właścicielach firm, którzy zarządzają zespołami i chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze.
